de Maxwell Leadership
Fiecare lider are o moștenire. Fie că e una bună sau rea, intenționată sau nu, moștenirea există.
Care este moștenirea pe care o lași tu? În rolul tău actual, în cercul tău de influență, ce vrei să rămână după tine pentru cei care vor veni? O moștenire cu sens, claritate și impact nu se întâmplă întâmplător, ci necesită intenționalitate. John Maxwell spune că oamenii îți vor rezuma viața într-o singură propoziție — și da, e o idee provocatoare! Dar dacă ai putea scrie chiar acum acea propoziție, ce ai vrea să spună despre tine? Și dacă știi ce ai vrea să conțină, cum faci să devină realitate?
Iată 5 pași esențiali prin care poți începe.
1. INTROSPECȚIE
Începe cu două întrebări:
- Ce vrei să se știe despre tine în viață și în rolul actual?
- Pentru ce ești cunoscut acum?
Compară cele două răspunsuri. Observă diferența. Acea diferență este provocarea ta de leadership.
2. INVESTIȚIE
Valorile tale influențează comportamentele tale. Ele sunt busola ta în luarea deciziilor. O moștenire de leadership sănătoasă se construiește prin consistență, claritate și valori trăite.
- Cum investești în tine, ca să poți investi în alții?
- Ce valoare adaugi liderului tău, echipei tale, colegilor tăi?
3. IMPACT
- Care e influența altora asupra ta?
- Și care este influența ta asupra lor?
John spune că suntem media celor mai apropiați 5 oameni din viața noastră așa că trebuie să alegem cu înțelepciune oamenii din jurul nostru. Dar și mai important:
- Cum îi influențezi tu pe ceilalți? Îi ajuți să crească, să învețe, să se transforme? Îi încurajezi să urce mai sus – în relații, muncă, bani, potențial, viață spirituală?
4. INTENȚIE vs. MOȘTENIRE
Moștenirea nu se referă doar la ce lași pentru oameni, ci și la ce lași în oameni. Intenția e activă, trăită. Moștenirea se construiește azi, prin fiecare gest, cuvânt, decizie.
- Ești intenționat cu acțiunile și cuvintele tale de astăzi, astfel încât acestea să fie amintite mâine?
Ar putea fi vorba de îndrumarea unui viitor lider, de modelarea integrității în situații dificile sau de încurajarea consecventă. Aceste momente intenționate pot părea mici, dar se transformă în ecouri care vorbesc despre tine mult după ce pleci.
5. INFLUENȚĂ CARE TE DEPĂȘEȘTE
Moștenirea autentică în leadership înseamnă să pregătești alți oameni să conducă bine fără tine.
- Îți echipezi oamenii să crească și să ducă misiunea mai departe?
- Îți multiplici valorile prin alții, nu doar le demonstrezi?
Liderii orientați spre moștenire gândesc pe generații, nu pe tranzacții. Ei lasă în urmă instrumente, nu doar amintiri.
Cuvântul „moștenire” poate părea copleșitor. La Maxwell Leadership, moștenirea lui John trăiește prin noi — prin fiecare lecție pe care o învățăm și o dăm mai departe. Asta e moștenirea noastră profesională.
Dar care e moștenirea ta personală? Începe prin a te uita spre interior și ia-ți responsabilitatea de a modela conștient moștenirea ta — în rolul tău de azi și în viața ta de mâine.
Vrei să construiești o moștenire de lider care contează cu adevărat?
Alege să fii parte din singura comunitate din România care îți oferă:
- Instrumente reale de influență și creștere personală, inspirate de filozofia numărului 1 mondial în leadership, John C. Maxwell
- Mentorat de la lideri internaționali și locali
Înscrie-te în programul Maxwell Leadership Certified Team și începe călătoria ta spre o moștenire intenționată.
Completează formularul de înscriere aici
