de Maxwell Leadership
În cariera sa de cinci decenii dedicată studiului atingerii obiectivelor personale, psihologul social Dr. David McClelland a ajuns la o concluzie șocantă: până la 95% din succesul sau eșecul tău în viață depinde de oamenii cu care îți petreci în mod regulat timpul.
Comunitatea de dezvoltare a leadershipului pune un accent mare pe responsabilitatea personală: singurul responsabil pentru rezultatele tale ești tu. Gândurile, convingerile și obiceiurile tale îți influențează rezultatele. Perfecționează-ți abilitățile, rafinează-ți disciplinele și vei culege roadele. Dar dacă Dr. McClelland are dreptate, atunci faptul că obții sau nu o promovare, slăbești, pornești o afacere, scrii o carte – îți atingi visul – este determinat de cercul tău social.
De ce? Pentru că oamenii se influențează între ei prin osmoză. Gândurile lor devin gândurile noastre; convingerile lor, convingerile noastre; obiceiurile lor, obiceiurile noastre. Psihologul rus Lev Vygotsky spunea: „Prin ceilalți devenim noi înșine.” Și este adevărat. Ceea ce ne înconjoară ajunge, în cele din urmă, în interiorul nostru și determină modul în care ne trăim viața.
Așadar, cum ne asigurăm că cercul nostru ne pregătește pentru succes?
Crearea unui cerc social favorabil obiectivelor tale
Să începem prin a clarifica faptul că a-ți fixa un obiectiv nu înseamnă să rupi legăturile cu grupul tău actual de prieteni. Înseamnă doar să te asiguri că petreci mai mult timp cu oameni care au convingeri și obiceiuri ce îți susțin succesul. Mai exact, aceste trei tipuri de oameni vor contribui la atingerea obiectivelor tale:
1. OAMENI CARE TE INSPIRĂ SĂ TE CONCENTREZI PE OBIECTIVELE TALE
Inspirația dă naștere obiectivelor, dar este necesară și pentru a le menține vii! Avem cu toții nevoie de oameni care să ne încurajeze, să ne susțină și să ne ridice la un nivel superior. Unii oameni au pur și simplu acest efect asupra noastră. Când suntem cu ei, ne motivează să trăim mai intens, să gândim mai bine, să muncim mai mult și să ne asumăm mai multe riscuri. Ne determină să continuăm!
Adesea se întâmplă să ne abatem de pe drumul nostru către obiective și ajungem să facem ocolișuri nedorite. În astfel de momente, avem nevoie de oameni care să rămână alături de noi și să ne readucă pe drumul cel bun.
2. OAMENI CARE SUNT SINCERI CU TINE ÎN PRIVINȚA OBIECTIVELOR TALE
Avem nevoie de oameni în cercul nostru care să fie dispuși să ne spună adevărul. La prima vedere, acest lucru poate părea contradictoriu cu dorința de a include oameni care ne inspiră, dar nu este așa. Nu căutăm oameni care să ne doboare. Căutăm oameni dispuși și capabili să ne ofere feedback constructiv. Acest lucru este deosebit de important în ceea ce privește obiectivele, deoarece, așa cum afirma oratorul grec Demostene: „Nimic nu este atât de ușor ca a te înșela pe tine însuți; căci ceea ce ne dorim, credem cu ușurință.”
Mulți oameni nu cer niciodată feedback sincer de la alții. Se tem de realitate și se îngrijorează că cineva care le spune adevărul îi va descuraja atât de mult încât vor renunța. Dar urmărirea unui obiectiv fără a primi feedback sincer este adesea puțin mai mult decât o iluzie. Iar un vis care nu poate supraviețui criticii sincere este un vis care, cel mai probabil, nu va fi niciodată atins.
Autorul Stephen R. Covey observa: „Este nevoie de umilință pentru a cere feedback. Este nevoie de înțelepciune pentru a-l înțelege, a-l analiza și a acționa corespunzător.” Este nevoie de umilință și pentru a arăta apreciere față de curajul unei persoane de a oferi feedback sincer. Vestea bună este că, dacă ceri sfaturi și îți arăți recunoștința, transmiți mesajul că dorința ta de a crește este mai mare decât ego-ul tău, iar asta te va ajuta să continui să te îmbunătățești.
3. OAMENI CARE AU ABILITĂȚILE DE CARE AU NEVOIE OBIECTIVELE TALE
Nu poți face totul de unul singur. Nimeni nu poate. Oamenii de succes caută ajutor de la persoane care sunt pricepute în domenii diferite de ale lor.
Tipurile de oameni de care ai nevoie în echipa ta depind de abilitățile tale specifice, experiența și temperamentul tău. Gândește-te la strategia ta pentru a-ți atinge obiectivul. Ce trebuie făcut pentru a-l realiza? Care dintre aceste lucruri se potrivesc cel mai bine abilităților tale? Care vor necesita ajutorul altora cu competențe diferite? Unde vei avea nevoie de oameni cu experiență? Ce tipuri de sarcini vor necesita un temperament diferit de al tău?
În realitate, nu există persoane „realizate de unele singure”. Oamenii care au succes au primit ajutor pe parcurs de la alții — fie că vor sau nu să recunoască acest lucru. Cunoașterea acestui adevăr te poate elibera să admiți că ai nevoie de ajutor și să începi să îl cauți. Iar acesta este un pas esențial în procesul de atingere a succesului. Următorul pas este să îi aduci efectiv alături de tine, astfel încât să fie dispuși să parcurgă împreună cu tine drumul către obiectiv.
Te înconjori de oameni care te împing spre obiectivele tale personale?
Echipa Certificată Maxwell Leadership este o comunitate de peste 58.000 de oameni din întreaga lume, dintre care peste 2.800 sunt din România, oameni care cresc pe plan personal și prosperă pe plan profesional. Te întrebi cum te putem ajuta să îți atingi obiectivele? Click aici pentru a afla chiar acum.
