Construiește echipe în care oamenii pot lucra și crește împreună.
Direcție clară. Conversații sincere. Oameni care contribuie.
Începe cu echipa taO organizație se schimbă prin felul în care oamenii lucrează împreună. Pentru un lider, asta înseamnă mai mult decât obiective și decizii: înseamnă să clarifice direcția, să susțină conversațiile dificile și să creeze condiții în care oamenii pot contribui. Cultura se vede în ceea ce este încurajat, în ceea ce este tolerat și în felul în care sunt tratate greșelile. Aici găsești lecturi despre dezvoltarea echipelor, colaborare și schimbare. Începe cu o întrebare din organizația ta, alege o idee pe care o poți aplica și discută cu oamenii implicați ce ar însemna un pas înainte.
Începe de aici
Un parcurs pentru organizația ta: cultură, echipă și schimbare.
Clarifică felul în care lucrațiModul în care cultura modelează succesul afacerii taleCultura se vede în comportamente, decizii și sisteme. Începe prin a observa dacă valorile declarate ale organizației sunt susținute de felul în care lucrați în fiecare zi.
Dezvoltă echipaCei 3 piloni ai succesului în dezvoltarea echipeiO direcție comună, competențe diferite și un lider implicat în dezvoltarea oamenilor. Folosește aceste trei perspective pentru a vedea de ce are nevoie echipa ta acum.
Condu schimbarea cu oamenii10 acţiuni pentru a-ţi ajuta echipa să accepte schimbareaRezistența la schimbare merită înțeleasă înainte de a fi combătută. Explorează cum construiești încredere, asculți rezervele oamenilor și susții primii pași ai unei schimbări.
Explorează după interes
Explorează perspective despre cultura organizației, comunicarea în echipă și dezvoltarea oamenilor.
Lecturi pentru organizația ta
Articole din categoriile Corporate, Training și Leadership în companii. Selecția se actualizează pe măsură ce apar materiale noi în aceste categorii.
-
5 moduri în care poți schimba impactul colateral al leadershipului tău
de Ana Sasmiresan Ce-ar fi dacă, pur și simplu, făcând o treabă extraordinară la locul de muncă, ai avea un impact profund asupra vieții…
-
Greșelile comune ale liderilor și cum să le eviți
Fiecare lider, indiferent de experiență sau talent, face greșeli. Frumusețea leadershipului nu constă în atingerea perfecțiunii, ci recunoașterea faptului că progresul vine când înveți…
-
Cum să fii un lider bun. Explorarea celor cinci niveluri ale leadershipului
de Mark Cole Ce anume îi diferențiază pe liderii care conduc cu măreție de cei care conduc bine? În acest articol vom discuta despre…
-
Cei 3 piloni ai succesului în dezvoltarea echipei
De-a lungul carierei sale de 40 de ani de baschet, celebrul pivot al echipei Boston Celtics, Bill Russell, a câștigat un număr remarcabil de…
-
Cum să devii un lider serviabil
de John C. Maxwell Câțiva lideri pe care i-am întâlnit mi-au spus că sunt de părere că a deveni un lider serviabil este un…
-
Modul în care cultura modelează succesul afacerii tale
În peisajul de afaceri extrem de competitiv din ziua de astăzi, este esențial pentru lideri să caute în mod constant modalități de a-și depăși…
Du conversația în echipa ta.
Dacă una dintre aceste lecturi descrie o situație din organizația ta, discut-o cu echipa. Pentru un parcurs structurat de dezvoltare a liderilor și colaborării, poți explora programele Maxwell pentru companii.
Explorează programele pentru companii
