Construiește echipe în care oamenii pot lucra și crește împreună.
Direcție clară. Conversații sincere. Oameni care contribuie.
Începe cu echipa taO organizație se schimbă prin felul în care oamenii lucrează împreună. Pentru un lider, asta înseamnă mai mult decât obiective și decizii: înseamnă să clarifice direcția, să susțină conversațiile dificile și să creeze condiții în care oamenii pot contribui. Cultura se vede în ceea ce este încurajat, în ceea ce este tolerat și în felul în care sunt tratate greșelile. Aici găsești lecturi despre dezvoltarea echipelor, colaborare și schimbare. Începe cu o întrebare din organizația ta, alege o idee pe care o poți aplica și discută cu oamenii implicați ce ar însemna un pas înainte.
Începe de aici
Un parcurs pentru organizația ta: cultură, echipă și schimbare.
Clarifică felul în care lucrațiModul în care cultura modelează succesul afacerii taleCultura se vede în comportamente, decizii și sisteme. Începe prin a observa dacă valorile declarate ale organizației sunt susținute de felul în care lucrați în fiecare zi.
Dezvoltă echipaCei 3 piloni ai succesului în dezvoltarea echipeiO direcție comună, competențe diferite și un lider implicat în dezvoltarea oamenilor. Folosește aceste trei perspective pentru a vedea de ce are nevoie echipa ta acum.
Condu schimbarea cu oamenii10 acţiuni pentru a-ţi ajuta echipa să accepte schimbareaRezistența la schimbare merită înțeleasă înainte de a fi combătută. Explorează cum construiești încredere, asculți rezervele oamenilor și susții primii pași ai unei schimbări.
Explorează după interes
Explorează perspective despre cultura organizației, comunicarea în echipă și dezvoltarea oamenilor.
Lecturi pentru organizația ta
Articole din categoriile Corporate, Training și Leadership în companii. Selecția se actualizează pe măsură ce apar materiale noi în aceste categorii.
-
Inima și sufletul afacerii: cultura organizațională
În lumea afacerilor, cultura organizațională nu este doar un termen la modă; este inima care pompează viața în fiecare colț al organizației și sufletul…
-
De ce „nu funcționează” trainingul și dezvoltarea personală
de Cristina Rigman În 2018 am livrat un training despre monitorizarea și evaluarea programelor de luptă împotriva traficului de persoane pentru organizații neguvernamentale care…
-
10 acțiuni pentru a-ți ajuta echipa să accepte schimbarea
de John C. Maxwell Acesta este un ghid pentru a transforma rezistenţa în asistenţă – pentru a-i menţine pe toţi pe direcţia potrivită Pe…
-
Găsirea direcției unei viziuni
de John C. Maxwell Ai fost vreodată parte a unei echipe care nu părea să facă nici un fel de progres? Poate grupul avea…
-
Cele 10 legi ale confruntării
de John C. Maxwell Sunt sigur că ai mai auzit asta înainte: în orice companie oamenii sunt cea mai valoroasă resursă. În calitate de…
-
Folosește regula 10-80-10 pentru a-ți atinge următorul obiectiv măreț
de John C. Maxwell Deci, ai un nou proiect în mintea ta – o acțiune majoră, o schimbare de direcție, un proiect care îți…
Du conversația în echipa ta.
Dacă una dintre aceste lecturi descrie o situație din organizația ta, discut-o cu echipa. Pentru un parcurs structurat de dezvoltare a liderilor și colaborării, poți explora programele Maxwell pentru companii.
Explorează programele pentru companii
