Blogul Maxwell Leadership Romania
de ADRIAN PUIU / Membru JOHN MAXWELL TEAM Cu toții avem un potențial infinit, însă cu toate acestea, nu toți reușesc să își atingă potențialul. Astfel că, îți adresez următoarea întrebare: Care crezi că este principalul motiv pentru care nu toți oamenii reușesc la atingerea potențialului lor? Sunt sigur că am putea adăuga o multitudine de […]
de John C. Maxwell În ultimele luni, în timp ce treceam și navigam prin pandemia de Coronavirus, un lucru a devenit extrem de clar: Dacă vrei să supraviețuiești, trebuie să te adaptezi. Dacă ești un lider, nu este nevoie de prea multe pentru a învăța această lecție. Dar după câteva decenii, unii lideri uită. Unii […]
de MARIUS DARIE / Mentor Metoda Maxwell de Antreprenoriat Foarte multă lume vorbește despre motivație și de cele mai multe ori, din perspectiva greșită! Ei vorbesc despre motivație externă, ca și cum ar fi DOAR responsabilitatea altora pentru ca ei să fie motivați să își facă treaba, să muncească sau să meargă în fiecare zi […]
de BIANCA COSTEA / Metoda Maxwell de Coaching Din cele 6 litere care compun cuvintele CREATIV și REACTIV, una singură dă naștere de fapt la cele 2 cuvinte cu 2 semnificații foarte diferite. Litera C, evident. CRIZA, un alt cuvânt în care intervine litera C, este acum cuvântul care de fiori reci tuturor. Ce legatură este între […]
de PAULA IONESCU / Mentor Metoda Maxwell de Comunicare Când ne gândim la comunicare pare ceva simplu, ceva ce facem în fiecare zi, ceva ce vine de la sine. Ei bine, dacă e să fiu sinceră cu tine, cred că exact la acest punct încep să apară problemele. Cei mai mulți oameni au impresia că […]
de ANDREI GABOR / Mentor Metoda Maxwell de Vânzări Ai avut vreodată o perioadă în care simți că s-au blocat vânzările pentru o perioadă de timp? 😖 Dacă ești ca și mine, cu siguranță te frustrează foarte tare atunci când lucrurile nu se mai mișcă… mai ales atunci când discutăm de vânzări. Chiar dacă ai […]
de John C. Maxwell Acesta este un ghid pentru a transforma rezistenţa în asistenţă – pentru a-i menţine pe toţi pe direcţia potrivită Pe la începutul carierei mele, am preluat o organizaţie de voluntari care a fost condusă de acelaşi om, vreme de 27 de ani. Aveam un respect deosebit pentru acel lider şi am […]
de John Maxwell În articolul trecut am descris metoda mea preferată de a delega. Am explicat modul prin care mă implic la începutul proiectului. În acel timp, dau echipei cinci lucruri specifice (vederea de ansamblu, obiectivele, direcţia sau îndrumarea, resursele/suportul şi responsabilitatea) pentru a-i pune pe drumul spre succes. Apoi le predau următorii 80% din […]
de John Maxwell Oamenii mă întreabă mereu cum de pot face atât de multe. În primul rând, le spun că e datorită energiei mele ridicate combinate cu IQ-ul meu scăzut. Pur şi simplu nu ştiu mai bine de atât. Dar nu asta e cheia succesului pentru a realiza o varietate de obiective. Secretul constă în ceva […]
